Fach- und Führungskräfte

GfE: Die richtige Stelle für Experten

Sie haben nach Ihrer Ausbildung und/oder Ihrem Studium bereits erste Erfahrung in der beruflichen Praxis gesammelt und suchen nach einer neuen Herausforderung, mit der Sie persönlich reifen und die Sie fachlich weiter nach vorne bringt?

Bewerben Sie sich bei GfE! Wir freuen uns über „frischen Wind“ und neue Ideen, denn wir wissen Ihre Erfahrung und Expertise zu schätzen. 

Unsere Unternehmensgesellschaften bieten Ihnen ein interessantes berufliches Umfeld mit Perspektive. 

Die GfE Gesellschaft für Elektrometallurgie mbH (GfE) produziert und vertreibt spezielle Hochleistungsmaterialien. Das Unternehmen GfE hat sich hoher Qualität verschrieben. Das bezieht sich sowohl auf die Produkte als auch auf das Arbeitsumfeld und die Karrierechancen der Mitarbeiter. Die hohe durchschnittliche Betriebszugehörigkeit zur GfE belegt den Erfolg dieser Philosophie: Zahlreiche Mitarbeiter sind der Firma seit vielen Jahren treu – mitunter sogar generationenübergreifend.

GfE ist ein Unternehmen, das den Menschen, die etwas bewegen wollen, den Freiraum dafür bietet.

Geschäftsbereichsleiter Titanaluminide

Weiterentwicklung

Ihre berufliche Weiterentwicklung liegt in unserem Interesse. Regelmäßige und aktuelle Fort- und Weiterbildung bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen ständig zu erweitern. 
Zentrale Themen stellen dabei vor allem Qualitätssicherung und Arbeitssicherheit dar. Als Mitarbeiter bei GfE sind Sie für unsere Innovationskraft und die Qualität unserer Produkte verantwortlich.

Der Einstieg zum Aufstieg

Den Großteil unserer Führungskräfte rekrutieren wir aus den eigenen Reihen. Die gezielte Entwicklung von Fach – und Führungskräften sehen wir als wichtigen Baustein für den Fortschritt unseres Unternehmens. Mit dem Einstieg bei GfE geben wir Ihnen die Möglichkeit, Ihr Potenzial zu entfalten und ihre beruflichen Ziele zu verwirklichen. Karrieresprünge innerhalb des Unternehmens haben eine lebendige Tradition. Das kann der Weg vom Diplomanden zum Bereichsleiter sein oder ein Aufstieg durch gezielte Fortbildung und bewährten Einsatz. Möglich werden solche Biographien auch durch den respektvollen Umgang miteinander und die gegenseitige Anerkennung individueller Kompetenzen.

Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Selbstverständlich sind uns weibliche Bewerber sowie Bewerber diversen Geschlechtes gleichermaßen willkommen.

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